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Winter Jobs

(以下は2024-25年冬季契約情報です。詳細のご確認にお使いください。)

シャトルバスドライバー

大型バス、中型バスの運転手を募集しています。大型免許が必要です。
シャトルバスで、村内各所、周辺宿泊施設、大町温泉郷等とスキー場間のお客様の送迎が、主な仕事です。駐車場係のお手伝いや、車の簡単なメンテナンスも行ないます。時々、団体様の送迎の為、残業をお願いする場合があります。

​時給

¥1,700

マイクロバスドライバー

中型免許が必要です。
マイクロバスで、村内各所、周辺宿泊施設、大町温泉郷等とスキー場間のお客様の送迎が、主な仕事です。

​時給

¥1,700

リフト係

お客様に安全にリフトを利用してもらう為、様々な業務があります。
通常業務としては、リフト券の確認を行なう改札係、リフトにキチンと座ってもらう為のお手伝いをする乗客係、リフトの運転、減速、停止等の操作をする運転係、安全に降りてもらう為の降客係、以上を見守り必要な場合はフォローする監視係などです。除雪、整地、リフトのイスの高さに影響する雪面の高さ調整、風の監視等、他にも、お客様の安全の為に、気を配る事が重要です。

​時給

¥1,300

通勤リフト係(ナイトリフト)

お客様に安全にリフトを利用してもらう為、様々な業務があります。通常業務としては、リフト券の確認を行なう改札係、リフトにキチンと座ってもらう為のお手伝いをする乗客係、リフトの運転、減速、停止等の操作をする運転係、安全に降りてもらう為の降客係、以上を見守り必要な場合はフォローする監視係などです。除雪、整地、リフトのイスの高さに影響する雪面の高さ調整、風の監視等、他にも、お客様の安全の為に、気を配る事が重要です。

​時給

¥1,400

駐車場係

<マニュアル車免許>
昼夜を問わず交代で駐車場の誘導案内を行うことが主の業務です。お客様が安心して安全に運転できるよう、はっきり分かり易い行動や動きは意外と難しいものです。時にはベースセンター廻りの除雪のお手伝い、マニュアル車を利用して駐車場内外の誘導看板やパイロン等の移動、凍結路面への融雪剤の散布作業等も担当していただきます。

​時給

¥1,300

通勤駐車場係<土・日・祝>

<マニュアル車免許>
昼夜を問わず交代で駐車場の誘導案内を行うことが主の業務です。お客様が安心して安全に運転できるよう、はっきり分かり易い行動や動きは意外と難しいものです。時にはベースセンター廻りの除雪のお手伝い、マニュアル車を利用して駐車場内外の誘導看板やパイロン等の移動、凍結路面への融雪剤の散布作業等も担当していただきます。

​時給

¥1,400(深夜割増別)

降雪係

降雪機と呼ばれる機器を扱い、ゲレンデに雪を作っていただきます。夜間の誰もいないゲレンデでのあなたの努力は、3月以降のゲレンデコンディションに表れます。一つの事を最後までやりぬく事のできる方、人が見ていなくても責任感を持って努力できる方に応募していただきたい職種です。

​時給

日給¥13,900〜(深夜割増含む)

雪上車オペレーター

何千万円もする雪上の重機を操り、フラットバーンを造成するスキー場で一番の裏方です。天候次第で、リフト営業終了後に作業を開始する場合と、リフト営業開始時刻にあわせて深夜に開始する作業とそれぞれ当日決定します。

​時給

日給¥13,900〜(深夜割増含む、残業手当・宿直手当別)

除雪車オペレーター

国道からの侵入道路、及びスキー場駐車場の除雪を担当して頂きます。天気予報で降雪の量とタイミングの予想とお客様の来場、お帰りのタイミングの予想がとても重要です。シーズンに数回は、脱出不可能なトラブルに巻き込まれたお車の救出にも活躍します。

​時給

日給¥13,900〜(深夜割増含む、残業手当別)

(満員)スキーパトロール(SAJ2級程度以上、経験者歓迎)

コースを巡回しながら常に変化するゲレンデ状況の把握、ケガ人の早期発見、搬送、応急手当、コース内外の安全管理、他人への危険行為をしているようなお客様へは注意する事も。SAJ2級以上、もしくは資格がなくても相当するスキー技術が必要です。日赤救命員の資格があると尚可です。

​時給

¥1,450(資格手当別)

レストラン係

レストランなどで、調理補助業務、お客様へのお料理の提供、レジに至るまで一貫したサービスを行ないます。お勤めいただくお店に応じて、テーブルサービス、カウンターサービスなど、店舗ごとの接客サービスを行っていただきます。サンドイッチを専門に取り扱う「サブウェイ」、ジェラード、タピオカドリンクなどのデザートショップを担当していただく「ヨゴリーノ」もあります。

​時給

¥1,400

厨房係(経験者・有資格者)

厨房係として、主に調理の補助業務を担当します。食材の仕込みや準備を行い、料理の盛り付けや簡単な調理をサポートしていただきます。また、使用した食器や調理器具の洗浄、厨房内の清掃、衛生管理も重要な業務です。料理の提供準備として配膳やドリンクの準備を行うこともあります。さらに、食材や在庫の管理、発注のサポートを行い、シェフや料理長の指示に従ってスムーズな業務運営を支援します。

​時給

¥1,500

従業員食堂

従業員の朝食、昼食、夕食、ゲレンデスタッフのお弁当、夜勤者の夜食まで一切を手配していただきます。毎年、食事に関しては、スタッフから高い支持を得ております。

​時給

¥1,400(無資格者)
¥1,500(有資格者)

フロント・インフォメーション係

お客様に貴重な情報とご案内を提供する、歓迎のお顔としてご活躍ください。
絶景の山岳環境で非常に優れたカスタマーサービスを提供し、訪問者がスキーリゾートの体験を最大限に楽しむお手伝いをしてください。

​時給

¥1,300

ナイトフロント係(夜勤)

メインシーズン(12月下旬~3月末)は24時間営業となるエスカルプラザの夜間担当職。夜勤フロントスタッフには館内清掃全般(フロア・トイレ・風呂・ロッカー等)をやっていただきますが、フロントスタッフとして夜間の仮眠施設及び早朝到着のお客様の受付・ご案内等の業務もあります。

​時給

¥1,300(深夜割増別)

スーベニール

仕事はショップでの商品の販売、お客様対応。レジを打ったり、袋詰めをしたり、商品の陳列を行ないます。エスカルショップでのお仕事のほかに、自動販売機の管理業務もあります。
白馬最大級のお土産ショップで働いてみませんか。

​時給

¥1,300

(満員)レンタル係

お客様一人一人に適した用具選び、正確な調整、スムーズな貸出、及び返却対応、用具のメンテナンスが主な仕事です。五竜で良いスノー体験をしてもらうためのお手伝いする大切な仕事です。

​時給

¥1,300

バートンスポーツショップ

ご来店いただいたお客様への商品説明やハイスペックボードのテストライド受付、時にはアドバイスを行い、 お客様のスノーライフを多角的にサポートするお仕事です。

​時給

¥1,300

クリーンスタッフ

仕事の内容には、エスカルプラザ周りの除雪に始まり、館内清掃作業、トイレ清掃、照明器具等メンテナンス、ゴミの運搬、等限りがありません。慌てていても、お客様に尋ねられれば、笑顔での案内が求められます。

​時給

¥1,350

(満員)託児係

1歳から未就学児までのお子様をお預かりし、遊び、守り、しつけます。お子様と接する事で、ともに学び、成長して頂ければうれしく思います。子供が大好きな方、お待ちしております。

​時給

¥1,400(有資格者)
¥1,300(無資格者)

寮清掃係

寮内の定期的な清掃と整頓を担当し、快適で清潔な環境を提供します。また、居住者の要望に対応し、寮内の衛生状態を維持します。入寮の際の手続きやご案内、退寮の際の手続きや貸与物の返却確認も担当して頂きます。

​時給

¥1,300

(満員)チケット販売

リフト券を販売する職種です。インフォメーション同様、様々な事を聞かれる職場でもあります。

​時給

¥1,300

高校生(通勤)

リフト係・ゴンドラ係、レストラン係のみ

​時給

¥1,200

STEP UP LAND クルー

STEP UP LANDに来てくれる人たちのアテンドをお願いします。

​時給

¥1,300〜(英語手当あり)

  • When will the ski resort open and when will I start working?
    The ski resort typically opens in early December with natural snow, but it can vary between mid-November and late December, depending on snow conditions. As for the start of work, it depends on the specific job role, but you should plan to be ready around December 10th to 20th.
  • I hope to start working not from mid-December but from somewhere in between. Is it possible to consider my employment?
    Generally, we prioritize those who can work throughout the season. However, the job positions are limited, but we can consider hiring in the following time frames: early to mid-December, late January to the end of March, mid-February to the end of March, and from March 1st to March 31st.
  • What is your policy on hair color and accessories?
    All workplaces in this service industry cater to a wide range of customers of different ages. When it comes to hair, please consider whether it is suitable for the assigned workplace. We generally prioritize "cleanliness." During work hours, hair should be tied back so that the face is visible. Flashy nail polish, makeup, necklaces, and excessive perfume are also prohibited during work. For those working in food and beverage-related workplaces, in addition to the above, there are areas where piercings, earrings, necklaces, rings, bracelets, watches, and nail polish are prohibited.
  • Do employees have the opportunity to transfer between different job positions? Is it possible to submit preferences for such transfers?
    After arrival, there are generally no plans for changes in job positions. Therefore, when considering recruitment for the selected job positions, the preferences of applicants are given the highest priority.
  • What is the ratio of men to women in your staff?
    The gender ratio varies depending on the season and the circumstances of applicants. On average, it's about 60-70% male and 30-40% female.
  • I am an international student (or working holiday visa applicant) studying Japanese.I am concerned about my Japanese language skills. Is there a selection in English?(Or what level of Japanese do you need?)
    While we have considered conducting the selection process in English, we haven't implemented it yet. In all workplace and dormitory environments, daily communication is conducted in Japanese. At the very least, a basic level of Japanese language proficiency, allowing for simple conversations, is required.
  • Do you have an internship program ready?
    While we do not have a formal internship program, please feel free to reach out for a discussion on the duration and purpose of an internship opportunity.
  • How many people can occupy a room (shared room) in the dormitory?Also, is it possible to use a private room for an additional fee due to concerns about infectious diseases?
    The operation of the dormitory will depend on the hiring situation (the ratio of residents to commuters). We do not have specific restrictions on the use of the dormitory. We plan to provide 4-person and 6-person rooms, and we anticipate that there may be more cases of shared rooms with 4 or 3 people. Unfortunately, individual rooms will not be available.
  • Is it possible to bring my own car?
    Parking is available at a location approximately a 10-minute walk from the dormitory. Additionally, we require the submission of a copy of optional insurance certificates in advance.
  • Those who work outdoors
    (We will provide cold-weather attire as a uniform.) Please prepare cold-weather work gloves, cold-weather work boots (it's convenient to have a backpack that can fit the boots without being bulky), a full set of ski or snowboard gear, and innerwear that doesn't stick out from the cold-weather attire (hoodies are not allowed).
  • Those who work indoors
    We will provide shirts or sweatshirts. Please prepare pants (chino pants, cotton pants, etc.). Avoid wearing jerseys, sweatpants, and jeans, and it is prohibited to wear torn or sagging pants down to the hipbone. Also, prepare indoor shoes (sneakers, etc.).
  • Those who are planning to work at Subway
    (We will provide polo shirts or shirts.) Please prepare black slacks and black leather shoes or sneakers.
  • Those who are planning to work at Yogorino
    (We will provide polo shirts or shirts.) Please prepare beige chino pants and indoor shoes (such as sneakers).
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Staff Accommodation

The staff dorms are about 150m (2 minutes's walk) from the base center "Escal Plaza" on the Toomi slope. The south wing is the women's dormitory. The men's dormitory is located on the north side. 

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